Такие вакансии действительно есть.

Но важно понимать: большинство кандидатов на них не выходят.

Не потому что у них недостаточно способностей.

А потому что стратегия поиска обычно ограничивается откликами на сайтах.

При этом на одну вакансию может приходиться 300–1000 кандидатов, и рекрутер физически не просматривает всех.


В первую очередь внимание получают:

  1. первые отклики
  2. кандидаты по рекомендациям
  3. те, кто вышел напрямую


Поэтому многие могут месяцами отправлять резюме и не получать даже приглашений на интервью.

Мы собрали несколько актуальных вакансий, чтобы показать, как сейчас выглядит международный рынок.


Senior Business Developer — PNOĒ (Remote)

Удалёнка, $150,000–200,000 в год + equity.

Сфера: corporate wellness / health insurance.

Требуется:

  1. 6+ лет опыта
  2. B2B продажи
  3. нетворк в индустрии
  4. английский

https://www.ycombinator.com/companies/pnoe/jobs/79hlqPzaH-senior-business-developer-for-corporate-wellness-health-insurance


Consultant, Customer Success — People.ai (Remote)

SaaS компания, работа с enterprise клиентами.

Требуется:

  1. опыт от 3 лет
  2. работа с клиентами
  3. желательно SaaS или консалтинг

https://jobs.lever.co/people-ai/99a90f38-dfef-4e3a-83e4-b5749e84dd28


PR Manager — Gaijin (Remote / Relocation)

GameDev компания, международный рынок.

Требуется:

  1. опыт в PR
  2. английский
  3. понимание digital

https://gaijinent.com/job/pr-manager


Automotive Test Engineer — Mapbox (Germany)

Германия, on-site.

Требуется:

  1. 5+ лет опыта
  2. automotive / testing
  3. работа с hardware и software

https://jobs.ashbyhq.com/Mapbox/9051c895-7e22-4caf-b173-205eb9606553


Senior Account Manager — ABBYY (Remote)

Удалёнка, $107,000–128,000.

Требуется:

  1. опыт в SaaS
  2. работа с клиентами
  3. продажи

https://job-boards.eu.greenhouse.io/abbyy/jobs/4795822101


!!! Даже при наличии опыта многие не доходят до интервью —

потому что используют ту же стратегию, что и большинство кандидатов.


Результаты наших клиентов

После корректировки CV, LinkedIn и стратегии откликов

кандидаты начинают получать приглашения на интервью и офферы в международные компании.


Как мы с этим работаем

В Careerifly мы сопровождаем кандидатов на всех этапах:

  1. адаптируем CV под международный рынок
  2. оформляем LinkedIn-профиль
  3. подбираем релевантные вакансии
  4. находим контакты рекрутеров и помогаем с прямыми подачами
  5. готовим к интервью

Мы ведём процесс вместе с кандидатом, а не ограничиваемся разовой консультацией.

Работаем до результата.

Если в формате сопровождения кандидат не получает приглашения на интервью,

мы возвращаем 20% стоимости.


Если вам это актуально

Если вы уже отправляете отклики, но не получаете ответа,

или хотите выйти на международный рынок и повысить доход —

можете отправить своё CV на https://t.me/careeriflymanager.

Мы посмотрим профиль и дадим оценку текущих шансов и дальнейших шагов.